各種制度と働く環境

社宅制度	35歳までは家賃分の自己負担額5,000円で近隣市の住居を借り上げ ※光熱費補助あり
持株会制度 (イビデン社員持株会)	持ち株制度あり
契約保養所	ベネフィット・ステーション
退職金前払い制度	①前払い給与：毎月の給与とは別に支給します。 ②確定拠出年金：個人型と企業型があります。 ※60歳以降しか受給することができません。
その他	共済会制度、財形貯蓄制度、車両紹介制度　等

全新入社員に対し、2週間の新入社員研修を実施。その後、各配属先にて現場研修を実施。
入社3カ月後、新入社員フォロー研修を実施。その後も2・4・6年目に年齢別研修を実施し若手を育成しています。

新入社員研修	会社の事業・歴史、各種制度・規則、ビジネスマナー、現場研修など
新入社員フォロー研修	経験発表会、研修、懇親会など
年齢別研修(2・4・6年目)	振り返り研修、キャリアプラン研修、懇親会など

必要な資格について、受験費用などが会社負担になります。

指定資格（施工管理技士、樹木医など）の取得費用補助
毎月最大2万円までの資格手当支給
資格取得一時金が資格により3～10万円支給
資格維持費用の補助
通信教育の費用補助　ほか

社員の働きやすい職場環境を目指し、日々改善を行っています。オフィスにはリフレッシュルームを完備しています。
オフィス内に打ち合わせスペースや会議室を設置し、同僚や上司と積極的にコミュニケーションをとることができる環境を整えております。