Ibiden-greentec SDGs イビデングリーンテックSDGs
イビデングリーンテックは
SDGsの達成を目指すことにより
コア事業の拡大・発展にとどめることなく、
「持続可能な社会の実現」に貢献します。
イビデングループとしての
SDGsへの取り組み
イビデングリーンテックは、イビデンのグループ企業の一員です。
グループ全体の行動指針、企業理念に則り、SDGsの達成に貢献していきます。
デベロッパーの街作りに参画し居住計画実現と維持をする
イビデングリーンテックの造園事業は、環境との調和をはかり、豊かで安らぎのある街を創造します。
- 達成目標〈11-3〉
- 2030年までに包摂的かつ持続可能な都市化を促進し、全ての国々の参加型、包摂的かつ持続可能な人間居住計画・管理の能力を強化する。
施工事例
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法面各種保護工法を用いて安定化させる
イビデングリーンテックの法面事業は多様な防災技術を用いて人と自然生態系が共生できる国土の建設に貢献します。
- 達成目標〈11-5〉
- 災害による死者や被災者数を大幅に削減し、直接的経済損失を大幅に減らす。
- 達達成目標〈13-1〉
- 全ての国々において気候関連災害や自然災害に対する強靭性（レジリエンス）及び適応の能力を強化する。
施工事例
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全面緑化技術、自然地山保護技術でCO2削減と保全を行う
イビデングリーンテックの法面事業はCO2排出量が少なく独創性にあふれる緑化技術を用いて山地生態系の保全に貢献します。
- 達成目標〈15-4〉
- 2030年までに持続可能な開発に不可欠な便益をもたらす山地生態系の能力を強化するため、生物多様性を含む山地生態系の保全を確実に行う。
施工事例
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あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
- ストレスチェック
- 運動習慣の推進
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、
生涯学習の機会を促進する
- e-learning
- 通信教育
- インターンシップの実施
- 資格取得支援
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
- 女性活躍の推進（改善活動の発表会）
- 産休、育休取得の推進
- 女性専用社用車の導入
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する
- ノー残業デー（毎週水曜日）
- 有給休暇取得率の向上
- 定年後の再雇用
- 65歳以降の雇用制度
- ワークライフバランスの推進